岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人才招聘工作
2. 参与人才选拔流程,包括筛选简历、组织面试
3. 协助建立和完善人才储备体系
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够高效执行招聘流程,确保招聘质量
3. 具有较强的组织能力和问题解决能力
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